Wynagrodzenie

Wynagrodzenie za usługi prawne kancelarii ustalane jest indywidualnie, w zależności od rodzaju i specyfiki sprawy. Stawki wynagrodzeniowe określane są na podstawie zakresu obsługi prawnej oraz czasu niezbędnego do przygotowania odpowiednich rozwiązań. W przypadku nawiązania współpracy, koszt wstępnej konsultacji uwzględniony zostaje w cenie usługi.

Wynagrodzenie ryczałtowe

Klienci korzystający ze stałej obsługi prawnej mogą rozliczać się w modelu ryczałtowym – kancelaria pobiera stałe, wypłacane co miesiąc wynagrodzenie, pokrywające określoną ilość godzin pracy. Po przekroczeniu wpłaconej kwoty, wynagrodzenie liczone jest na według ustalonej z Klientem stawki godzinowej.

Wynagrodzenia godzinowe

Wynagrodzenie godzinowe określane jest na podstawie indywidualnie ustalonej stawki godzinowej, zależnej od specyfiki sprawy i estymowanego czasu pracy. Należność obliczana jest przez pomnożenie stawki i ilości przepracowanych godzin. Wykaz przepracowanych godzin dołączany jest do faktury za wykonane usługi.

Wynagrodzenie za zastępstwo procesowe

Wynagrodzenie za zastępstwo procesowe ustalane jest indywidualnie, w oparciu o nakład pracy niezbędny do przeprowadzenia sprawy i z uwzględnieniem Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszonych przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu.